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            今日關注:文山鋅銦公司經理層轉身為職業經理人

            發布日期:2021-07-05   作者:單國艷   關注:

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            7月3日,文山鋅銦公司舉行市場化聘任經理層簽字儀式,控股公司黨委常委、副總經理韓守禮,控股公司黨委常委、組織人事部部長吳君出席儀式。

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            韓守禮指出,實施職業經理人制度是文山鋅銦公司深化改革及高質量發展的重要途徑,是順應行業發展、適應市場之需,是控股公司深化改革的重要探索和實踐。

            韓守禮提出三個方面的要求:一是要遵循契約化管理原則,建立健全公司職業經理人選聘、考核及監管體系,明確經理層責任義務,激發團隊活力、提升團隊競爭力;二是要立足文山鋅銦先進的工藝、設備、效益基礎,秉持創新理念和創新意識,深化科技創新、管理創新、制度創新,深入研究落實體制、機制改革突破,全力推動文山鋅銦長期穩定高快發展;三是要全面優化完善公司黨委會、董事會、經理層職責及權限,提升公司“三重一大”項目的合規性、前瞻性、準確性以及決策效率,穩固樹立文山鋅銦改革試點這一鮮明旗幟;四是要大力實施人才興企、人才強企戰略,堅持黨管干部、市場化選聘的原則,充分發揮黨組織的執紀監督及選聘把關作用,完善“引才、育才、留才、用才”的機制和途徑,充分發揮人才的專業特長和管理能力,推動公司持續健康發展。

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            華聯鋅銦公司黨委書記、董事長楊小江希望經理班子牢記責任和使命,在新征程中展現新作為。堅守契約精神,科學謀劃公司發展規劃,筑牢公司持續高質量發展后勁。

            文山鋅銦總經理朱北平表示,公司將嚴格按控股公司總體安排部署,以“1+N”政策體系為指導,努力推動改革向縱深發展,并取得實效。

            控股公司總經理助理李季,錫業股份相關負責人,文山鋅銦董事會成員、初級以上管理人員共50余人參加簽字儀式。



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            責任編輯:李 沛 陳 雍

            審核:高 沁


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